主要涉及钢木门窗、铝门窗幕墙、塑料门窗、建筑钢结构、散热器、采暖设备及配套材料、建筑门窗配套件、建筑模板、扣件、建筑给排水设备以及相关行业的材料、设备、产品和新标准、新技术、新工艺、新成果。杂志旨在为企业服务，为行业服务，为政府改革开发的工作大局服务。
1、法人资格、业务资质等。法人资格：设计单位要具备独立的法人资格，即在法律上被承认为独立的法律主体。确保设计单位具备合法的经营地位和责任承担能力。业务资质：设计单位要具备从事海绵城市规划设计、施工、监理、检测、咨询等相关业务的资质和条件。以确保设计单位具备相应的专业能力和技术水平。
2、海绵城市设计对资质要求较高，都要求市政甲级和景观甲级，当然综合甲级更没问题，可以找做过海绵城市的设计公司咨询一下，迁安的海绵城市有北京和大连的设计公司做过。
3、城市规划设计能力。海绵城市设计需要具备良好的城市规划设计能力，要求具备良好的城市规划理论知识，熟悉城市规划设计的流程，城市规划设计的法律法规，熟悉城市规划设计的技术规范等。
4、施工特级资质符合什么条件才能办理企业资信能力（一）企业净资产6亿元以上。（二）企业近三年营业收入均在50亿元以上。（三）企业银行授信额度近三年均在10亿元以上。（四）企业未被列入失信被执行人名单。
5、明确了建筑工业化、海绵城市、健康建筑、建筑信息模型（BIM）等方面的技术要求。人才标准《建筑信息模型（BIM）专业技术人员岗位能力评价标准》由国家邮电通信人才交流中心组织编写，该标准将进入专家论证阶段，有近五十家知名高校、设计院、建筑企业专家将参与论证完善工作。
6、建设单位应当保证与建设需求相匹配的建设资金，并按照合同约定的价款和时间支付费用，不得随意压低勘察、设计、施工、监理、检测等费用。建设单位不得任意压缩勘察、设计和施工工期；确需调整工期且具备可行性的，应当提出保证工程质量和安全的技术措施和方案。
此外，也可以考虑从事项目管理或咨询工作。这类工作通常需要协调多方资源，确保项目顺利进行。这不仅要求具备一定的专业知识，还需要较强的沟通能力和组织能力。在项目管理或咨询工作中，可以参与到项目的各个阶段，从前期规划到后期验收，都有机会参与其中。
考研，以后争取去设计或研究咨询单位；考预算员资格证，学好预结算，以后在办公室做造价预算工作；学好资料编制流程和熟习省统表要求，做个资料员，坐办公室叹空调。
学土木工程想要转行，选择的职业比较多。俗话说，只要功夫深铁杵磨成针，转行择业可以考虑三个方面，一是更上一层楼，二是按兴趣，三是挑战自己。为什么土木工程学生不想去工地？学土木工程专业的大学生，毕业后按专业可以有三个就业途径，分别是设计院、地产公司和施工单位。
1、江苏都市交通规划设计研究院好。江苏都市交通规划设计研究月平均工资5k，上班时间：上午09：00-下午05：00，双休、偶尔加班，五险一金，定期体检，年终奖，带薪年假，节日福利。
2、在知识产权方面，江苏都市交通规划设计研究院有限公司拥有注册商标数量达到1个，软件著作权数量达到22个，专利信息达到11项。此外，江苏都市交通规划设计研究院有限公司还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。
3、建设局法定代表人。经官方查询，施泉现任南通市海门区住房和城乡建设局，法定代表人。施泉，担任江苏都市交通规划设计研究院有限公司、江苏邦仁交通规划设计有限公司等法定代表人，担任江苏都市交通规划设计研究院有限公司等股东。
1、大连金普新区的国企单位有大连金普新区美丽乡村建设投资有限公司、大连金普新区海绵城市建设投资有限公司、大连金普新区生态环境建设投资有限公司、大连汇普金融控股有限公司、大连金普新区中小企业融资担保有限公司等。
2、根据《国务院办公厅关于推进海绵城市建设的指导意见》中的完善支持政策指出要 鼓励有实力的科研设计单位、施工企业、制造企业与金融资本相结合，组建具备综合业务能力的企业集团或联合体，采用总承包等方式统筹组织实施海绵城市建设相关项目，发挥整体效益。为您摘录内容参考：完善支持政策 （九）创新建设运营机制。
3、水利部门：水利部门负责对海绵城市建设项目的水资源利用和管理进行评估，包括雨水收集、蓄存和利用系统的设计和规划。
4、指导城市市政基础设施的建设、管理工作，推进海绵城市、城市地下综合管廊建设工作。组织全省人居环境奖的组织评选工作。 （七）承担指导城市管理工作的责任。拟定城市管理行政执法、市容环卫等城市管理的政策措施，并实施业务指导、组织协调、监督检查和考核评价。指导城镇市容、环卫、数字化城市管理工作及环境综合整治工作。
5、连续多年被评为“中国工程设计企业60强”、“最具效益工程设计企业10强”，并获得“全国质量服务诚信示范企业”、“行业工程质量信得过单位”、“守合同重信用企业”等荣誉称号。
1、规划院也分正规部队和野战军甚至是假冒伪劣军，我国化工工艺设计几个中国国家队，他们的人才的培养十分健全和靠谱，因而设计方案十分认真细致，工程图纸也极为标准。但除开国营企业化工厂和知名企业，并没有中小企业会找她们设计方案。
2、普遍的出图质量差的原因：设计费费太低、最低价中标，设计院设计师水平下降，甲方催图太紧，甲方改图太多这些原因。这些原因都有一定道理，我们把这些原因的关系理一理，看看是什么结果。
3、内部压力与人才流动：90后员工承受着来自80后中层的压力，电力企业早年的扩招导致晋升通道的挤压。设计院提拔机会减少，80后通过“内卷”挤压后辈，造成90后在职业发展上步履维艰。名校毕业生转投电网甲方或更稳定的部门，设计院女性比例增加，同时工作压力与绩效奖金分配的不公，使得一线员工的创新才能常被忽视。