1、业务范围包括概念规划、总体规划、控制性规划、修建性规划以及城市设计和景观环境设计等各种类型。
2、城市与建筑设计处，即市雕塑办，负责详细蓝图编制、城市设计、工程设计管理，以及大型规划设计项目的咨询、招投标和资质管理。交通市政处负责交通、道路等综合规划和市政专项规划，协助管理基础设施专项规划，负责市政工程的规划和设计管理。
3、根据上述主要职能，市规划局内设10个职能处（室），即：办公室、总师室（挂市规划委员会秘书处牌子）、政工人事处（挂机关党委办公室牌子）、政策法规处、综合业务处、规划处（挂市地名办牌子）、建设用地处、城市与建筑设计处（挂市雕塑办牌子）、交通市政处、规划督查处。（一）办公室。
4、历经市场经济和城市化大潮的洗礼，身处改革开放前沿城市的深规院在长期全方位参与深圳市的宏观政策研究、城市发展研究、规划设计和工程咨询过程中，积累和形成了深厚的学术理论功底、丰富的项目经验和强大的专业攻坚能力，已经成为深圳市城市规划建设的一支重要技术力量，综合技术实力位居全国知名规划院前列。
5、深规院全称是深圳市城市规划设计研究院，包括18个生产所：城市规划类所、城市设计类所、城市更新中心、景观所、土地所等，3个专业院：市政工程院、市政规划院、交通专业院；在上海、重庆、雄安还设有3个分院。
1、国有企业三总师的设置涉及到高级管理人员的任命，必须遵循一定的程序。这三位高管通常无法从系统外部聘任，因为他们的地位被视为高级管理层。他们的任命通常由上级单位或主管单位的组织部负责。例如，在一个副部级国企下属的产业单位级别为厅局级，这些高管由该副部级国企直接任命。
2、总的来说，国有企业“三总师”的设置并非随意之举，它体现了企业内部的严谨管理和权力结构。通过严格的任命程序，以及对职务、党内职务和资历的综合考量，确保了三师团队的高效运作和企业的战略目标得以顺利实施。这种制度设计，旨在保证国有企业在市场环境中保持竞争力，同时维护了企业内部的稳定和有序管理。
3、在公司架构中，经理、副经理、厂长、副厂长等职位的设置各不相同，具体职责依赖于企业的体制。在国有企业中，通常实行总经理负责制，而在工厂，则是厂长负责制。但在股份制企业中，经理和厂长的权力相对较小，他们的主要职责是经营和管理，决策权则掌握在董事会和董事长手中。
4、工程建造的也有，造船的，造飞机的。这些复杂制造业的涉及的面很广，所以会有你说的那三种师。
5、没有，是企业根据自己的发展需要，自己设置的，但是资质证书上只能填写一个。
6、国企主要负责人主要指董事长，即法定代表人；高管包括书记／总经理／副总经理等 班子一般指董事长／总经理／副总经理，有的也包括书记／工会主席／三总师。这要具体来看。一般情况下，三总师／工会主席只有在明确为委员的情况下才算班子成员。
1、总师是正高级别。具体介绍如下：总师一般是指工业或者工程建设中的首席专家岗位。由于工作领域的不同，总师的级别也会有所差异。但大多数情况下被视为是正高级别职称的称呼。他们是单位的高级专业技术人员，负责对某一方面技术问题的研究和决策工作，指导解决工作中遇到的疑难问题和技术问题。
2、在中央部委层面，总师的级别有两种类型：一是副部级，例如审计署的总审计师，作为审计署党组成员纳入班子管理，享受副部级待遇，由中央任免。二是正厅级，这在中央部委中比较常见，如工信部的总工程师、总经济师，交通运输部的总规划师、总工程师等。
3、航天总师是正局级。航天系统里面，型号总师/总指挥明确享受正局级待遇，副总师/副总指挥明确享受副局待遇。对于五院这种厂所和院同样是局级单位的还相对无所谓点，对于八院这种厂所基本是是处级单位的话，型号两总的头衔就比较炙手可热了。
4、问题三：国家部委的总师是什么级别 一般为正部级部委的总师属副部级，如总经济师、总规划师、总工程师等。问题四：副总师什么级别 这没有什么标准规范，所以没有标准答案。有的企业里，能承担一个模块的团队管理，就说是总师。
5、成都市的县属各局属于正科级，他们的总师级别就是副科级。当然，省厅各个单位的总师一般就是名副其实的副厅级领导干部。同样，国家部委里面的总师，一般就是副部级。
6、总师好。级别方面。副总师的级别是7级，是比较低的，总师的级别是8级，是高的。薪资方面。副总师的薪资是一个月9000元，总师的薪资是一个月12000元。